आने वाले वर्षों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन दुनियाभर के जॉब मार्केट को नई दिशा देने वाले हैं। एक नई स्टडी ने इस बड़े बदलाव पर रोशनी डाली है, जिसमें यह बताया गया है कि अमेरिका और यूरोप में मौजूदा कामकाज के 30% हिस्से को ऑटोमेट किया जा सकता है। इस ट्रेंड से सबसे ज्यादा असर उन नौकरियों पर पड़ेगा जिनमें बार-बार दोहराए जाने वाले कार्य शामिल हैं।
McKinsey की हालिया रिपोर्ट ने इस बात की पुष्टि की है कि AI और ऑटोमेशन के बढ़ते प्रभाव से जॉब मार्केट में भारी बदलाव होंगे। आने वाले समय में STEM (साइंस, टेक्नोलॉजी, इंजीनियरिंग और मैथमेटिक्स) और हेल्थ सर्विसेज जैसे क्षेत्रों में कुशल कर्मचारियों की मांग तेजी से बढ़ेगी। इसके उलट, कम स्किल वाली नौकरियों में कमी आ सकती है, जिससे कई लोगों को अपने कौशल को नए सिरे से विकसित करने की आवश्यकता होगी।
AI से आने वाले बदलावों की बड़ी तस्वीर
रिपोर्ट के अनुसार, 2030 तक, यूरोप और अमेरिका में लगभग 12 मिलियन लोगों को अपने व्यवसाय बदलने या नई स्किल्स सीखने की जरूरत पड़ सकती है। इस रिपोर्ट ने इस ओर भी इशारा किया है कि तकनीकी, सामाजिक, और भावनात्मक कौशल की मांग बढ़ेगी, जबकि साधारण और कम वेतन वाली नौकरियों में गिरावट देखने को मिलेगी। इसका परिणाम यह हो सकता है कि हाई-स्किल और हाई-सैलेरी वाली नौकरियां ज्यादा आकर्षक हो जाएं, जबकि पारंपरिक लो-स्किल रोल्स में अवसर कम होते जाएं।
कंपनियों और सरकारों की भूमिका
इस चुनौती से निपटने के लिए, कंपनियों और सरकारों को एकजुट होकर काम करना होगा। कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को नए रोल्स के लिए तैयार करने के उद्देश्य से रीस्किलिंग और अपस्किलिंग प्रोग्राम्स में निवेश कर रही हैं। ऐसे प्रयासों के जरिए, वर्कफोर्स को आने वाले नए दौर के लिए तैयार किया जा रहा है।
क्या भविष्य की तैयारी कर रहे हैं आप?
AI और ऑटोमेशन की बढ़ती भूमिका न केवल प्रोडक्टिविटी बढ़ाने में मदद करेगी, बल्कि यह आर्थिक विकास के नए द्वार भी खोलेगी। लेकिन इसके लिए जरूरी है कि वर्कफोर्स अपने स्किल्स को समय-समय पर अपग्रेड करती रहे।
संक्षेप में, AI और ऑटोमेशन जहां एक ओर संभावनाओं का समंदर खोल रहे हैं, वहीं दूसरी ओर यह चुनौतियों की नई लहर भी लेकर आ रहे हैं। इस बदलाव का सामना करने के लिए हमें अपने स्किल्स को निखारने और बदलते वक्त के साथ तालमेल बिठाने की जरूरत है।
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